¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

 ¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

 ¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1.- Las pensiones del Régimen general serán incompatibles entre sí cuando coincidan en un mismo beneficiario:

1. A no ser que, expresamente, se disponga lo contrario, legalmente.
2. A no ser que, expresamente, se disponga lo contrario, reglamentariamente.
3. A no ser que, expresamente, se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente.
4. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Art. 163 del TRLGSS.

2.- ¿A cuál de estas prestaciones no se puede acceder desde una situación asimilada a la de alta?

1. Riesgo durante el embarazo.
2. Prestación de desempleo.
3. Incapacidad temporal.
4. Prestación por nacimiento.

Art. 166 TRLGS

 3.- ¿Qué situación asimilada al alta es aplicable para todas las pensiones o prestaciones a excepción de las derivadas de contingencias profesionales?

1. Los 90 días posteriores al cese del trabajador autónomo.
2. Las vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas.
3. El periodo de inactividad de los trabajadores agrarios incluidos en el sistema especial.
4. El periodo de excedencia por cuidado de hijo o familiar.

Art. 166 TRLGSS.

 ¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1.- En los supuestos en que el trabajador haya desaparecido como consecuencia de un accidente en circunstancias que hagan presumible su muerte, los efectos económicos de las prestaciones se retrotraerán a la fecha del accidente…

1. En todos los casos en que se soliciten las prestaciones, puesto que el derecho es imprescriptible.
2. Siempre que las prestaciones se hayan solicitado dentro de los 180 días siguientes al del accidente.
3. Solamente si las prestaciones se solicitan dentro de los 90 días siguientes al del accidente.
4. Cuando las prestaciones se soliciten en el plazo de los 180 días siguientes a la expiración del plazo de los 90 días naturales posteriores al accidente.

Art. 217.3 TRLGSS.

2.- Procederá interponer recurso de alzada o, en su caso, recurso potestativo de reposición contra las resoluciones o actos recaídas en las siguientes materias:

1. Inscripción de empresas, formalización de la protección frente a riesgos profesionales.
2. Cobertura de la prestación de incapacidad temporal.
3. Afiliación, alta, baja y variaciones de datos de trabajadores.
4. Deberán interponerse los recursos de alzada o reposición en todos los casos señalados.

Artículo 63.2 del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.

3.- A efectos del reconocimiento de las correspondientes prestaciones, se reputarán de derecho fallecidos por accidente de trabajo o enfermedad profesional:

1. Quienes hubieran sido declarados incapacitados por estas contingencias y estuviesen percibiendo la correspondiente prestación en la fecha de fallecimiento.
2. Quienes fuesen, al tiempo del fallecimiento, pensionistas de gran invalidez por esta contingencia.
3. Quienes fuesen, al tiempo del fallecimiento, pensionistas de incapacidad permanente total por esta contingencia siempre que no hubiesen transcurrido cinco años desde el accidente.
4. Son correctas la b) y la c).

Art. 217.2 TRLGSS.

¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada? 

1.- La aportación del trabajador en la cotización que corresponda respecto de él mismo por contingencias comunes:

1. Será a su exclusivo cargo.
2. Será a cargo del empresario.
3. Empresario y trabajador la ingresarán de forma proporcional, de acuerdo con lo establecido en las normas sobre cotización.
4. Ninguna es correcta.

2.- La base reguladora de las prestaciones por muerte y supervivencia causadas por trabajadores en situación de alta o asimilada y fallecidos por contingencias comunes se calculará tomando en consideración…

1. La suma de las bases de cotización de 24 meses ininterrumpidos, elegidos por el interesado en los 7 años inmediatamente anteriores al hecho causante de la prestación.
2. La suma de las bases de cotización de 24 meses ininterrumpidos, elegidos por el interesado en los 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante de la prestación.
3. La que sirvió para calcular, en su caso, la base reguladora de la pensión que percibía el fallecido en el momento de la defunción.
4. Los salarios reales, en caso de que el fallecimiento fuera debido a accidente no laboral.

3.- El sistema financiero de todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social en España es:

1. El de reparto, salvo para les prestaciones derivadas de accidente de trabajo.
2. El sistema de reparto, excepto para las prestaciones derivadas de enfermedad profesional.
3. El sistema de reparto para todas las contingencias y situaciones protegidas, sin perjuicio de las excepciones legalmente previstas.
4. El de capitalización atenuada, salvo para las prestaciones derivadas de accidente de trabajo, en que se aplicará el sistema de reparto.

4.- Para el reconocimiento del derecho a la prestación económica de parto múltiple

1. El beneficiario deberá estar en situación de alta o asimilada en cualquier régimen de la seguridad social, o ser pensionista o perceptor de prestación o subsidio por desempleo.
2. Se reconocerá una prestación equivalente a 8 veces el SMI anual en caso de parto gemelar.
3. En caso de tener derecho ambos progenitores y no existir acuerdo, se reconocerá el derecho a la madre.
4. Todas son correctas. 

5.- Los complementos a mínimos no tienen carácter consolidable y serán absorbibles por cualquier incremento futuro que puedan experimentar las percepciones del interesado, ya sea en concepto de revalorizaciones o por reconocimiento de nuevas prestaciones de carácter periódico que den lugar a concurrencia de pensiones…

1. En caso de concurrencia de pensiones, la absorción del complemento tendrá efectos desde el día primero del mes siguiente a la fecha de resolución de reconocimiento de la nueva pensión.
2. En caso de concurrencia de pensiones, la absorción del complemento tendrá efectos desde el día primero del segundo mes siguiente a la fecha de resolución de reconocimiento de la nueva pensión.
3. En caso de concurrencia de pensiones, la absorción del complemento dependerá del límite de ingresos fijado en la Ley General de Presupuestos del Estado para el ejercicio corriente.
4. En caso de concurrencia de pensiones, la absorción del complemento tendrá efectos desde el día primero del tercer mes siguiente a la fecha de resolución de reconocimiento de la nueva pensión.

6.- En caso de pensiones por incapacidad permanente, el periodo mínimo de cotización exigible para una persona mejor de treinta y un años de edad será de:

1. En todo caso, un tercio del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión.
2. En todo caso, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión.
3. En todo caso, un tercio del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión.
4. Ninguna es correcta.

7.- La calificación de la incapacidad permanente en sus distintos grados se determinará:

1. En función del porcentaje de asimilación de enfermedades profesionales que reglamentariamente se establezca.
2. En función del porcentaje de las lesiones que agraven la enfermedad contraída.
3. En función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo que reglamentariamente se establezca.
4. Ninguna es correcta.

8.- Quienes por acción u  omisión, hayan contribuido a hacer posible la percepción indebida de una prestación:

1. Responderán subsidiariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligación de reintegrar.
2. Responderán solidariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligación de reintegrar.
3. Responderán subsidiariamente con los perceptores, salvo dolo o negligencia en la obligación de reintegrar.
4. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

9.- La pensión de jubilación parcial se extinguirá por las siguientes causas:

1. La extinción del contrato de trabajo a tiempo parcial del jubilado parcial, generando por esta causa derecho a prestación de desempleo.
2. El reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total para el trabajo a tiempo parcial que venía desempeñando.
3. El reconocimiento de una pensión de viudedad.
4. La extinción del contrato del trabajador relevista sin que la empresa contrate a un nuevo trabajador.

¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada? De nuevo, popurrí…

1.- Enajenación directa de títulos valores, ya sean estos de renta fija o variable: 

1. Por el ministerio de Empleo y Seguridad Social.
2. Se autorizará por el Consejo de Ministros a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
3. Por la TGSS, previa autorización del ministerio de Empleo y Seguridad Social, cuando su valor no exceda de las cuantías fijadas por la Ley del Patrimonio de las Administraciones Públicas, y del Consejo de Ministroscuando sobrepase dicha cuantía.
4. Por la TGSS, sin necesidad de autorización.

2.- El derecho a la protección a la salud se reconoce en la Constitución entre:

1. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
2. Los derechos y deberes de los ciudadanos.
3. Los principios rectores de la política social y económica.
4. No está recogido en la Constitución.

3.- La suficiencia económica de los ciudadanos durante la tercera edad, que debe garantizarse por los poderes públicos, se configura en la Constitución española como:

1. Un derecho fundamental exclusivamente tutelado por el Tribunal Constitucional.
2. Un derecho que puede ser tutelado por los tribunales ordinarios mediante un procedimiento preferente y sumario.
3. Un derecho fundamental que vincula a todos los poderes públicos.
4. Un principio rector de la política social y económica.

4.- Materialización financiera del Fondo de reserva:

1. La determinará el Consejo de Ministros a propuesta conjunta de las personas titulares de los Ministerios de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de Asuntos Económicos y Transformación Digital y de Hacienda y Función Pública.
2. La determinará el Ministerio de Empleo, Seguridad Social y Migraciones, efectuada por la TGSS.
3. La determinará el Consejo de Ministros, sin propuesta alguna, efectuada por la TGSS.
4. La determinará el Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los Ministerios de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de Asuntos Económicos y Transformación Digital, efectuada por la TGSS.

5.- La ley 25/1986, de 31 de julio, estableció la posibilidad de acceder a las siguientes prestaciones sin necesidad de requisito de alta:

1. Jubilación e incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y gran invalidez derivadas de enfermedad común o accidente no laboral.
2. Jubilación e incapacidad permanente total para el trabajo habitual y absoluta para todo trabajo derivada de enfermedad común o accidente no laboral.
3. Jubilación, muerte y supervivencia.
4. Jubilación e incapacidad permanente total para el trabajo habitual y absoluta para todo trabajo derivada de contingencias profesionales.

¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada? Un poco de todo...

1.- A efectos del acceso a la pensión de jubilación parcial por parte de los trabajadores por cuenta ajena a tiempo completo, ¿en qué año comenzará a exigirse, como regla general, el requisito de haber cumplido 62 años y 8 meses de edad, de acuerdo con lo previsto en el TRLGSS:

1. A partir de 2025 cuando reúna 34 años y 3 meses cotizados en el momento del hecho causante.
2. A partir de 2025 cuando reúna 35 años y 3 meses cotizados en el momento del hecho causante.
3. A partir de 2025 cuando reúna 36 años y 3 meses cotizados en el momento del hecho causante.
4. A partir de 2025 cuando reúna 37 años y 3 meses cotizados en el momento del hecho causante.

2.- A tenor de lo establecido en el vigente TRLGSS, ¿están incluidos dentro de la acción protectora del Régimen General la prestación por nacimiento y cuidado del menor y el subsidio de recuperación?

1. Sí. 
2. La prestación por nacimiento no, el subsidio de recuperación, sí.
3. La prestación por nacimiento sí, el subsidio de recuperación, no.
4. No.

3.- ¿Hay cuota obrera en la cotización por contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional?

1. Sí.
2. Sólo en  la cotización por la contingencia de accidente de trabajo.
3. Sólo en la cotización por la contingencia de enfermedad profesional.
4. No.

4.- ¿Ha sido asumida por todas las Direcciones provinciales del INSS la competencia para determinar la iniciación de un expediente de incapacidad permanente, atribuida a dicho Instituto en la Ley de Seguridad Social?

1. No, por que se trata de una competencia de aplicación progresiva durante un periodo de tiempo que acaba en 2030.
2. No, porque se trata de una competencia de aplicación a partir del 1 de enero de 2031.
3. No, pues se trata de una competencia que no será asumida por todas las direcciones provinciales.
4. Si.

5.- El auxilio por defunción se incrementará:

1. No está previsto su incremento.
2. En un 50% en los próximos 5 años.
3. En un 50% en los próximos 10 años.
4. En un 100% en los últimos 5 años.

6.- ¿Qué naturaleza tienen la asignación económica de pago periódico por hijo o menor acogido a cargo con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y la prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de hijo?

1. Ambas tienen naturaleza contributiva.
2. La asignación económica por hijo tiene naturaleza contributiva. La prestación por nacimiento o adopción de hijo tiene naturaleza no contributiva.
3. La asignación económica por hijo tiene naturaleza no contributiva. La prestación por nacimiento o adopción de hijo tiene naturaleza contributiva.
4. Ambas tienen naturaleza no contributiva.

7.- Indique si en los contratos cuya duración efectiva sea inferior a 30 días, la cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa, especificando, en caso afirmativo, el porcentaje de incremento:

1. Si, el 36%.
2. Sí el 23,60%.
3. Si el 12%.
4. Si, siendo de aplicación lo dispuesto en el artículo 151 del TRLGSS. 

8.- Como norma general, la acción para exigir el pago de las deudas por cuotas de la seguridad social prescribe a los:

1. Dos años.
2. Tres años.
3. Cuatro años.
4. Cinco años.

9.- La Subdirección General de Coordinación de Unidades Médicas forma parte de la estructura de los Servicios Centrales del:

1. INGESA.
2. IMSERSO.
3. Instituto Social de la Marina.
4. INSS.

10.- Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual:

1. La que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 30 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
2. La que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
3. La que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 40 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
4. La que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 50 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada? Monográfico Campo de aplicación.

1.- Indica cuál de los siguientes colectivos no está incluido en el Régimen General de la Seguridad social:

1. Los Ministros de culto de las Iglesias pertenecientes a la Federación de Entidades religiosas evangélicas de España.
2. Personas trabajadoras que ejerzan su actividad marítimo-pesquera a bordo de las embarcaciones, buques o plataformas siguientes, figurando en el Rol de los mismos como técnicos o tripulantes de tráfico interior de puertos.
3. Los deportistas profesionales comprendidos en el ámbito  de aplicación del RD 1006/1985, de 28 de junio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los deportistas profesionales.
4. Las personas que presten servicios retribuidos en las entidades o instituciones de carácter benéfico-social.

2.- Según establece el TRLGSS, será regulado por Ley específica, que debe tender a la máxima homogeneidad con el Régimen General:

1. El Régimen Especial de Trabajadores del Mar y el Régimen Especial de trabajadores de Minería de Carbón.
2. El Régimen Especial de Funcionarios Públicos, civiles y militares y el Régimen Especial que encuadre a los trabajadores de la Minería del Carbón.
3. El Régimen Especial de Funcionarios públicos, civiles y militares y el Régimen Especial de trabajadores del Mar.
4. El Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia y el Régimen Especial de Funcionarios Públicos Civiles y Militares.

3.- A efectos de su inclusión en el sistema de la Seguridad Social, en relación con las prestaciones de modalidad contributiva, el cónyuge del empresario ocupado o empleado en el centro de trabajo propio, que conviva con él y esté a su cargo:

1. Tendrá la consideración, en todo caso, de trabajador por cuenta ajena.
2. No tendrá la consideración de trabajador por cuenta ajena, salvo prueba en contrario.
3. No tendrá la consideración de trabajador por cuenta ajena, sino de trabajador por cuenta propia, en todo caso.
4. Tendrá la consideración de trabajador por cuenta ajena sólo si acredita la prestación de servicios retribuidos en el centro de trabajo del cónyuge empresario durante 12 meses consecutivos.

 4.- En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿podrán establecerse sistemas especiales en materia de acción protectora?

1. Sí, en todo caso.
2. Sí, pero sólo cuando así lo autorice expresamente la Entidad Gestora competente en materia de acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social, en función de las circunstancias concurrentes en el colectivo de que se trate.
3. No.
4. Sí, pero sólo cuando lo autorice previamente la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en función de las circunstancias concurrentes en el colectivo de que se trate.

 5.- En aquellos regímenes de la Seguridad Social en que así resulte necesario, podrán establecerse sistemas especiales, exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliación, cotización o recaudación. De acuerdo con el TRLGSS, ¿Quién informará en la regulación de tales sistemas?

1. El INSS por razón de la actividad desarrollada.
2. La TGSS por razón de las cotizaciones de los trabajadores.
3. El empresario, por razón de su actividad y de los contratos que tiene suscritos con los trabajadores.
4. El Ministerio competente por razón de la actividad o condición de las personas en ellos incluidos.

6.- Indique cuál de las siguientes afirmaciones en relación con el campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social es incorrecta:

1. Los socios, sean o no administradores de sociedades mercantiles capitalistas cuayo objeto social está constituido por la mera administración del patrimonio, están comprendidos en el sistema de Seguridad Social.
2. Todos los españoles residentes en territorio nacional están comprendidos en el campo de aplicación del sistema de Seguridad Social a efectos de las prestaciones de modalidad no contributiva.
3. Los trabajos que se ejecutan ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad no darán lugar a la inclusión en el Régimen General de la seguridad social.
4. Las personas comprendidas en el campo de aplicación del Sistema de seguridad Social no podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter obligatorio, en otros regímenes de previsión distintos de los que integran dicho sistema.

 7.-Los socios trabajadores de sociedades laborales que, por su condición de administradores de las mismas, realicen funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su vinculación simultánea a la sociedad laboral mediante una relación laboral de carácter especial de alta dirección, y no posean su control en los términos previstos por el artículo, estarán:

1. Excluidos del Sistema de Seguridad Social.
2. Incluidos en el Régimen General o en el Régimen especial de trabajadores del mar, como trabajadores por cuenta ajena, dependiendo de la actividad de la sociedad.
3. Incluidos en el Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o Autónomos, en todo caso.
4. Incluidos en el Régimen General o en el Régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos, según figure en los estatutos de constitución de la sociedad.

 8.- Establecimiento de Sistemas Especiales:

1. Previo informe del Ministerio competente por razón de la actividad o condición de las personas incluidas.
2. Previo informe del Ministerio de Economía y Hacienda.
3. Al Gobierno.
4. A la TGSS. 

9.- Un juez, con nombramiento de funcionario interino, estará incluido en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social, en concreto…

1. En el Régimen Especial de Funcionarios del Estado.
2. En el Régimen General.
3. En el Régimen Especial de los Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
4. En el Régimen Especial de los Funcionarios de Organismos Autónomos.

¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1.- La gestión de las prestaciones no contributivas se efectuará por las siguientes entidades gestoras:

1. Al Instituto Nacional de la Seguridad Social, según lo dispuesto en el Art. 373 del TRLGSS.
2. Al Instituto de Mayores y Servicios Sociales, según lo dispuesto en el Art. 373 del TRLGSS.
3. Al Instituto Nacional de la Seguridad Social, con excepción de las gestionadas por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, según lo dispuesto en el Art. 373 del TRLGSS.
4. A los organismos competentes de las CCAA.

2.- Para colaborar respecto a las contingencias de AT y EP, las empresas deben:

1. Tener más de 250 trabajadores fijos, afiliados y en el ata en el Régimen General de la Seguridad Social.
2. Tener más de 500 trabajadores fijos, afiliados y en el ata en el Régimen General de la Seguridad Social.
3. Tener más de 750 trabajadores fijos, afiliados y en el ata en el Régimen General de la Seguridad Social.
4. Tener más de 100 trabajadores fijos, afiliados y en el ata en el Régimen General de la Seguridad Social.

3.- En relación a las pensiones contributivas del sistema de Seguridad Social:

1. Podrá ser exigida toda tasa fiscal legalmente establecida, en cuantas informaciones o certificaciones hayan de facilitar los correspondientes organismos de la Administración de la Seguridad Social, y los organismos administrativos, judiciales o de cualquier otra clase, en relación con las prestaciones y beneficios de la Seguridad Social.
2. No podrá ser exigida ninguna tasa fiscal ni derecho de ninguna clase, salvo disposición legal expresa en contrario, en cuantas informaciones o certificaciones hayan de facilitar los correspondientes organismos de la Administración de la Seguridad Social, y los organismos administrativos, judiciales o de cualquier otra clase, en relación con las prestaciones y beneficios de la Seguridad Social.
3. Podrán ser exigidos los derechos y tasas fiscales que acuerde el Secretario de Estado de Seguridad Social, en cuantas informaciones o certificaciones hayan de facilitar los correspondientes organismos de la Administración de la Seguridad Social, y los organismos administrativos, judiciales o de cualquier otra clase, en relación con las prestaciones y beneficios de la Seguridad Social.
4. No podrá ser exigida ninguna tasa fiscal ni derecho de ninguna clase, en cuantas informaciones o certificaciones hayan de facilitar los correspondientes organismos de la Administración de la Seguridad Social, y los organismos administrativos, judiciales o de cualquier otra clase, en relación con las prestaciones y beneficios de la Seguridad Social.

4.- La TGSS podrá concertar los servicios recaudatorios con otras Administraciones Públicas, siempre que dichas colaboraciones sean autorizados por:

1. La propia TGSS.
2. El Secretario de Estado de la Seguridad Social.
3. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones 
4. El Consejo de Ministros.

5.- El parte de accidente de trabajo:

1. No deberá cumplimentarse cuando el accidente de trabajo conlleve la ausencia del accidentado del lugar de trabajo menos de un día sin contar con el día en que ocurrió el accidente.
2. Deberá cumplimentarse el mismo día de la baja médica.
3. Deberá cumplimentarse el mismo día en que ocurrió el accidente, previa baja médica.
4. Deberá ser cumplimentado cuando el trabajador accidentado esté ausente del lugar de trabajo al menos por tres días.

6.- En le caso que un beneficiario de la prestación por incapacidad permanente total del régimen general de la Seguridad Social solicite la sustitución de la pensión por una indemnización a tanto alzado, teniendo la edad de 56 años, ¿Cuál sería la cuantía de dicha indemnización?

1. 84 mensualidades de la pensión.
2. 48 mensualidades de la pensión.
3. 72 mensualidades de la pensión.
4. 60 mensualidades de la pensión.

7.-No tiene la consideración de retribución en especie:

1. La utilización de una vivienda propiedad o no del empresario.
2. La utilización o entrega de vehículos automóviles.
3. Las cantidades destinadas a la actualización, capacitación o reciclaje del personal empleado.
4. Los préstamos concedidos a los trabajadores con tipos de interés inferiores al legal del dinero.

8.- En el aplazamiento, es necesario el ofrecimiento de garantías suficientes que cubran el total de la deuda:

1. Cuando el solicitante es una Administración.
2. En los reintegros por prestaciones indebidamente percibidas.
3. En los aplazamientos superiores a 30.000€
4. En los aplazamientos superiores a 150.000 €

9.- En los contratos a tiempo parcial, la base de cotización mensual por contingencias comunes:

1. Podrá ser inferior al resultado de multiplicar el importe de la base horaria que corresponda al trabajador por el número total de horas realmente trabajadas.
2. Podrá ser superior a la base máxima establecida con carácter general.
3. Se computarán como horas efectivamente trabajadas las correspondientes al tiempo de descanso computable como de trabajo, que corresponda al descanso semanal y festivos.
4. En la determinación de la base de cotización no se computará la remuneración devengada por las horas complementarias trabajadas.

10.- ¿Quién será el sujeto obligado a cotizar en el Seguro Escolar?

1. Son sujetos de la obligación de cotizar los estudiantes que reúnan las condiciones para ser incluidos en el campo de aplicación del mismo y el Ministerio competente en materia de educación.
2. Son sujetos de la obligación de cotizar los estudiantes que reúnan las condiciones para ser incluidos en el campo de aplicación del mismo.
3. Son sujetos de la obligación de cotizar los estudiantes que reúnan las condiciones para ser incluidos en el campo de aplicación del mismo y los empresarios que les contraten.
4. Son sujetos de la obligación de cotizar los estudiantes que reúnan las condiciones para ser incluidos en el campo de aplicación del mismo y el Ministerio competente en materia de empleo y seguridad social.

11.- No se mantendrá (se extingue) la obligación de cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social:

1. Mientras el trabajador se mantenga de alta en el Régimen General.
2. Mientras se encuentra el trabajador en situación de huelga o cierre patronal.
3. Mientras el trabajador se encuentre cumpliendo deberes de carácter público o desempeñando cargos de representación sindical, siempre que ello haya dado lugar a la excedencia en el trabajo.
4. Mientas se encuentre el trabajador en situación de incapacidad temporal, cualquiera que sea su causa.

12.- Las liquidaciones de las cuotas íntegras, resultantes de aplicar a las bases de cotización en su totalidad el tipo que corresponda o, en su caso, las liquidaciones de las cuotas fijas, únicamente podrán ser objeto de deducción:

1. Mediante corrección de la base.
2. Minoración del tipo.
3. Reducción o bonificación de las cuotas.
4. Todas las respuestas anteriores son correctas.

¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1. Sí, siendo el empresario infractor el obligado a prestar la asistencia sanitaria.
2. La asistencia sanitaria será prestada por la Entidad aseguradora de los riesgos de AT/EP y el empresario vendrá obligado a reintegrar el importe de los gastos.
3. Al estar viciada la relación laboral no tiene derecho a la asistencia sanitaria derivada de accidente de trabajo.
4. La asistencia sanitaria se prestará en caso de accidente laboral por el sistema de Seguridad social a su exclusivo cargo al tratarse de un supuesto de situación asimilada al alta.

2.- En caso de prestación por nacimiento y cuidado del menor, ante el fallecimiento de la madre biológica, la efectivad de este derecho para el padre comenzará:

1. Desde la fecha de inicio de la suspensión laboral.
2. Desde el día siguiente al del inicio de la suspensión laboral.
3. Desde el fallecimiento de la madre.
4. Desde el día siguiente al del fallecimiento de la madre.

3.- La prestación de incapacidad temporal se extingue:

1. Por el transcurso del plazo máximo de quinientos cuarenta y cinco días naturales desde la baja médica.
2. Por fallecimiento.
3. Por concesión de la pensión de jubilación.
4. Todas las respuestas anteriores son correctas.

 ¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada? 

1.- Indique cuál de los siguientes colectivos no está incluido en el Régimen General de la Seguridad Social:

1. Los Ministros de Culto de las Iglesias pertenecientes a la Federación de Entidades Religiosas Evangélicas de España.
2. Los trabajadores empleados en trabajos de carácter administrativo, técnico y subalterno de las empresas dedicadas al tráfico Interior de puertos.
3. Los deportistas profesionales comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los deportistas profesionales.
4. Las personas que presten servicios retribuidos en las entidades o instituciones de carácter benéfico-social.

2.- Según establece la LGSS, será regulado por Ley específica, que debe tender a la homogeneidad con el Régimen General:

1. El Régimen Especial que encuadre a los Trabajadores del Mar y el Régimen Especial que encuadre a los trabajadores de la Minería del Carbón.
2. El Régimen Especial que encuadre a Funcionarios públicos, civiles y militares, y el Régimen Especial que encuadre a los trabajadores del Mar.
3. El Régimen Especial que encuadre a los Trabajadores dedicados a actividades agrícolas, forestales y pecuarias, y el Régimen Especial que encuadre a los trabajadores del Mar.
4. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

3.- A efectos de su inclusión en el sistema de la Seguridad Social, en relación con las prestaciones de modalidad contributiva, el cónyuge del empresario ocupado o empleado en el centro de trabajo del mismo, que conviva con él y esté a su cargo:

1. Tendrá la consideración, en todo caso, de trabajador por cuenta ajena.
2. No tendrá la consideración de trabajador por cuenta ajena, salvo prueba en contrario.
3. No tendrá la consideración de trabajador por cuenta ajena, sino de trabajador por cuenta propia, en todo caso.
4. Tendrá la consideración de trabajador por cuenta ajena solamente si acredita la prestación de servicios retribuidos en el centro de trabajo del cónyuge empresario durante 12 meses consecutivos.

4.- En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿pueden establecerse sistemas especiales en materia de acción protectora?

1. Sí, en todo caso.
2. Si, pero sólo cuando así lo autorice expresamente la Entidad Gestora competente en esa materia de acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social, el INSS, en función de las circunstancias concurrentes en el colectivo de que se trate.
3. No.
4. Si, pero sólo cuando lo autorice previamente la Dirección General de Ordenación Económica de la Seguridad Social, en función de las circunstancias concurrentes en el colectivo de que se trate.

5.- Aquellos Regímenes de la Seguridad Social en que así resulte necesario, podrán establecerse sistemas especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliación y forma de cotización o recaudación. De acuerdo con la Ley General de la Seguridad Social, ¿Quién informará en la regulación de tales sistemas?

1. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, por razón de la actividad desarrollada.
2. La Tesorería General de la Seguridad Social, por razón de las cotizaciones de los trabajadores.
3. El empresario, por razón de su actividad y de los contratos que tiene suscritos con los trabajadores.
4. El Ministerio competente por razón de la actividad o condición de las personas en ellos incluidas.

6.- Indique cuál de las siguientes afirmaciones en relación con el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social es incorrecta:

1. Los socios, sean o no administradores, de sociedades mercantiles capitalistas cuyo objeto social esté constituido por la mera administración del patrimonio, están comprendidos en el Sistema de la Segundad Social.
2. Todos los españoles residentes en territorio nacional están comprendidos en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad no contributiva.
3. Los trabajos que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad no darán lugar a la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social.
4. Las personas comprendidas en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social no podrán estar Incluidas por el mismo trabajo, con carácter obligatorio, en otros regímenes de previsión distintos de los que integran dicho Sistema.

7.- Los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas, que sean miembros de sus órganos de administración, pero que no realicen las funciones de dirección y gerencia en las mismas, ni posean su control efectivo, directo o indirecto, estarán:

1. Excluidos del Sistema de Segundad Social.
2. Incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social o en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar, como trabajadores por cuenta ajena, dependiendo de la actividad de la sociedad.
3. Incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, en todo caso.
4. Incluidos en el Régimen General o en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, según figure en los estatutos de constitución de la sociedad.

¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1. No tendrán efecto retroactivo alguno.
2. Siempre se dará el efecto retroactivo a la fecha de inicio de la actividad.
3. Tendrán efectos desde el día primero del mes siguiente al de la fecha de la solicitud de la afiliación y/o alta.
4. Se retrotraerán a la fecha de inicio de actividad del trabajador siempre que así lo estime la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a través de un acta de liquidación.

2.- La reglamentación de la estructura y competencias de los Servicios Comunes de la Seguridad Social, corresponde:

1. Al Gobierno, a propuesta del Ministerio de Administraciones Públicas.
2. Al Gobierno, a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
3. Al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a propuesta de la Dirección General de ordenación de la Seguridad Social.
4. Al Ministerio de Administraciones Públicas a propuesta de la Dirección General de Función Pública.

3.- La situación del trabajador durante el periodo correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas con anterioridad a la finalización del contrato tiene la consideración de situación asimilada al alta, con carácter general. ¿A efectos de qué prestación no puede considerarse como tal?

1. Prestaciones por nacimiento y cuidado del menor.
2. Incapacidad temporal y subsidio de riesgo durante el embarazo.
3. Subsidio de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
4. Incapacidad temporal y prestaciones por nacimiento y cuidado del menor.

4.- Los casos de excedencia forzosa, suspensión del contrato de trabajo por servicio militar o prestación social sustitutoria, traslado de la empresa fuero del territorio nacional, convenio especial con la Administración de la Seguridad Social, podrían ser asimiladas a la situación de alta:

1. Siempre y para cualquier contingencia.
2. Para determinadas contingencias, con el alcance y obligaciones que reglamentariamente se establezcan.
3. Según se determine para los distintos regímenes especiales en función de lo establecido en el Régimen General.
4. Solo en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

5.- Los importes de las deudas figurados en las actas de liquidación de cuotas, se expidan o no simultáneamente actas de infracción por los mismos hechos, no impugnadas o impugnadas mediante recurso de alzada sin presentación de aval o consignación suficiente, se ingresarán hasta:

1. El último día del mes en que se practique la notificación del correspondiente acto administrativo definitivo de liquidación.
2. El día 5 del mes siguiente o el inmediato hábil posterior al de la notificación.
3. El día 20 del mes siguiente o el inmediato hábil posterior al de la notificación.
4. El último día del mes siguiente al de su notificación, una vez dictado el correspondiente acto administrativo definitivo de liquidación.

6.- Los tres primeros años del período de excedencia que los trabajadores disfruten, de acuerdo con el artículo 46.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en razón del cuidado de otros familiares, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no puedan valerse por sí mismos, y no desempeñen una actividad retribuida:

1. No tendrán ninguna consideración especial.
2. Tendrán la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, prestaciones por nacimiento.
3. Tendrán la consideración de situación asimilada al alta a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, prestaciones por nacimiento.
4. Tendrán la consideración de situación asimilada al alta únicamente para las prestaciones de nacimiento y cuidado del menor.

7.-En los procedimientos relativos a la inscripción de empresas y a la afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores iniciados a solicitud de los interesados, así como los de convenios especiales, la falta de resolución expresa en el plazo previsto tendrá como efecto:

1. La estimación de la respectiva solicitud por silencio administrativo.
2. La estimación de la respectiva solicitud por silencio administrativo, salvo en convenios especiales, en que se entenderá desestimada.
3. La estimación de la respectiva solicitud por silencio administrativo, salvo en inscripción de empresas y en la afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de los trabajadores. en que se entenderá desestimada.
4. La desestimación de la respectiva solicitud por silencio administrativo.

8.- En el momento de formular la inscripción de un empresario individual, además del modelo oficial de solicitud, debería acompañarse, entre otros documentos:

1. Cuando el empresario fuere una persona física, documento nacional de identidad o, si se tratare de un extranjero, pasaporte o documento que lo sustituya o fotocopias de los mismos. 
2. En ningún caso se hará constar en la propia solicitud de inscripción o en declaraciones anexas a ella, la entidad gestora y/o la entidad o entidades colaboradoras por las que opta para la cobertura de las contingencias profesionales o de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes..
3. El Libro de Actas para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
4. El Libro de Matrícula de la empresa.

9.- Mediante el acto administrativo de inscripción, la TGSS asigna al empresario:

1. Podrá asignar tantos códigos de cuenta de cotización como la TGSS considere necesarios a efectos del control o para cualquiera otra finalidad de gestión.
2. Un numero único de inscripción para su individualización en cualquiera de los Regímenes del Sistema de la Seguridad Social, formado por la clave de la comunidad autónoma donde se efectúe la inscripción.
3. Un numero único de inscripción para su individualización en el respectivo Régimen del Sistema de la Seguridad Social, que será considerado el primero y principal código de cuenta de cotización.
4. Son correctas a) y c).

10.- Los documentos de asociación y de cobertura de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, formalizados por los empresarios que hayan presentado en la TGSS la solicitud de inscripción con posterioridad al inicio de lo actividad, surtirán efectos:

1. Desde el día de inicio de la actividad, en todo caso.
2. Desde el día de inicio de la actividad, siempre que la presentación de la solicitud no exceda en más de diez días naturales desde aquella fecha.
3. Desde el día de la presentación de dicha solicitud, cuando la solicitud de inscripción fuere presentada en la TGSS con posterioridad al inicio de la actividad.
4. Con una retroactividad de seis días naturales, contados desde la fecha de presentación de la solicitud.