Real Decreto 180/2026, de 11 de marzo, por el que se regula el reconocimiento del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria con cargo a fondos públicos de las personas extranjeras que encontrándose en España no tengan su residencia legal en el territorio español. 

Esta norma regula el acceso a la asistencia sanitaria pública de determinados colectivos, especialmente de aquellas personas extranjeras que no tienen fijada su residencia legal en España. 

Es fruto de una evolución normativa que comenzó con el Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones, cuando se restringía el acceso de estas personas a la sanidad pública. Tiempo después, el Real Decreto-ley 7/2018, de 27 de julio, sobre el acceso universal al Sistema Nacional de Saludrecuperaba el modelo universal, pero dejaba pendiente de desarrollo el procedimiento para llevarlo a cabo, cuestión que retoma la presente norma (desarrollo reglamentario del artículo 3 ter de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. 

La finalidad principal es la garantía del acceso efectivo de estas personas a una sanidad pública y de calidad, corrigiendo las diferencias territoriales y las barreras burocráticas para avanzar hacia la universalidad del sistema sanitario. 

Real Decreto 241/2026, de 25 de marzo, sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2026. 

La norma que hoy analizaremos desarrolla el Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social, estableciendo para el año 2026 el límite máximo de pensiones, el porcentaje de revalorización anual y las cuantías mínimas (anexos I y II). 

El límite máximo queda fijado en 3.359,60 euros (anual de 47.034,40 euros).  

El porcentaje de revalorización de las pensiones contributivas del sistema y las de Clases Pasivas del Estado se fija en el 2,7%. 

También se establecen los importes de las pensiones no contributivas y las prestaciones familiares no contributivas de pago periódico. 

Aunque lo más reseñable del texto es la modificación operada, con respecto a las anteriores normas de revalorización, es la modificación que introduce el artículo 18.2 con respecto a las pensiones causadas al amparo de normas internacionales. 

Veamos cómo se regulaba anteriormente. A modo de ejemplo, el Real Decreto 316/2025, de 15 de abril, sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2025, establece en su artículo 18.2: 

2. A la pensión prorrateada, una vez revalorizada conforme a lo dispuesto en el apartado anterior, se le añadirá, cuando proceda en aplicación de las normas generales establecidas, el complemento por mínimos que corresponda. Dicho complemento se calculará aplicando el porcentaje tenido en cuenta en el apartado 1 a la diferencia que exista entre la cuantía que hubiese correspondido de hallarse a cargo de la Seguridad Social española o del Régimen de Clases Pasivas del Estado el cien por cien de la pensión y el mínimo que pueda corresponder por aplicación de las normas generales.  

1.- ¿En qué Régimen del Sistema de la Seguridad Social debe estar encuadrado Alfonso? 

1. Exclusivamente en el Régimen General de la Seguridad Social ya que no tiene participación en el capital social de la empresa. 
2. No debe estar de alta en ningún régimen del sistema de la Seguridad Social al ser familiar de Paula y convivir con ella. 
3. En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos como familiar colaborador o en el Régimen General de la Seguridad Social si es contratado por la empresa “Santos Copy S.L.” como trabajador por cuenta ajena. 
4. En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. 

Véase lo dispuesto en el Artículo 305 del TRLGSS (no es de aplicación lo dispuesto en el artículo 13 del TRLGSS ya que la madre es una trabajadora autónoma societaria). 

2.- Paula, incluida en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, tiene actualmente una base de cotización de 1.750€ y quiere incrementarla hasta 2.000€. Si el día 9 de febrero de 2026 solicita a la Tesorería General de la Seguridad Social el cambio de base de cotización, ¿cuál será la fecha de efectos de su solicitud? 

Véase lo dispuesto en el Artículo 308 del TRLGSS. 

3.- La Tesorería General de la Seguridad Social emitió reclamación de deuda el día 10 de enero de 2026, siendo notificada a Paula el día 16 de ese mismo mes, ¿cuál es el plazo de ingreso del importe exigido en la reclamación de deuda? 

Véase lo dispuesto en el artículo 64 del Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social. 

4.- Si la empresa “Santos Copy S.L.” decidiera ingresar en el mes de enero de 2026 la deuda correspondiente a la liquidación de cuotas del mes de noviembre, ¿se devengará recargo? 

Véase lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social. 

5.- La base de cotización por contingencias comunes de Alfonso durante el mes de noviembre fue de 1.800€. Si en el año anterior a la baja no realizó horas extraordinarias, ¿cuál será la cuantía de la prestación de incapacidad temporal a la que tiene derecho como consecuencia del accidente que ha sufrido? 

Artículo 171 del TRLGSS  

6. ¿Quién abonará la prestación de incapacidad temporal a Alfonso? 

1. La entidad gestora o colaboradora abonará la prestación desde el 13 de diciembre de 2025 hasta el 30 de enero de 2026, ya que la empresa no tiene la obligación de pago delegado por tener menos de 10 trabajadores. 
2. “Santos Copy S.L.” abonará la prestación a su cargo desde el 16 de diciembre de 2025 hasta el 27 de diciembre de 2025 y la entidad gestora o colaboradora la abonará desde el 28 de diciembre de 2025 hasta el 30 de enero de 2026. 
3. La entidad gestora o colaboradora abonará la prestación desde el 15 de diciembre de 2025 hasta el 30 de enero de 2026. 
4. “Santos Copy S.L.” abonará la prestación en concepto de pago delegado desde el 13 de diciembre de 2025 hasta el 30 de enero de 2026 a cargo de la entidad gestora o colaboradora. 

Artículo 321 del TRLGSS.