¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1.- En la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador del artículo 207 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se exigirá, entre otros, el siguiente requisito:

1. Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.
2. Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.
3. Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, 15 días inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.
4. Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, un mes inmediatamente anterior a la fecha de la solicitud de la jubilación.

2.- En el acceso a la jubilación anticipada por voluntad del interesado del artículo 208 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿cuál es el periodo mínimo de cotización efectiva exigida?

1. Treinta y cinco años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias.
2. Treinta y ocho años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias.
3. Quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
4. Quince años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias.

3.- Según el artículo 205 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, a efectos del cómputo de los años cotizados para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva:

1. No se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias.
2. Se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias.
3. Sólo se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
4. Sólo se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias de los dos años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

 4.- De acuerdo con el artículo 217 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social deberá probarse que la muerte ha ocurrido por accidente de trabajo o enfermedad profesional, salvo que tuvieran ya reconocido los causantes una incapacidad permanente absoluta o gran invalidez. Dicha prueba solo se admitirá:

1. En caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional, si el fallecimiento hubiera ocurrido dentro de los cinco años siguientes a la fecha del hecho causante.
2. En caso de accidente de trabajo, si el fallecimiento hubiera ocurrido dentro de los cinco años siguientes a la fecha del accidente. En caso de enfermedad profesional se admitirá tal prueba cualquiera que sea el tiempo transcurrido.
3. En caso de accidente de trabajo, si el fallecimiento hubiera ocurrido dentro de los diez años siguientes a la fecha del accidente. En caso de enfermedad profesional se admitirá tal prueba cualquiera que sea el tiempo transcurrido
4. En caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional, si el fallecimiento hubiera ocurrido dentro de los diez años siguientes a la fecha del hecho causante.

5.- En relación con la efectividad económica de las prestaciones por muerte y supervivencia, en el fallecimiento de pensionistas de jubilación e incapacidad permanente, en la modalidad contributiva los efectos económicos se producen a partir:

1. El día siguiente a aquel en que haya ocurrido el fallecimiento siempre que se haya solicitado en el plazo de tres meses desde el fallecimiento.
2. El día primero del mes siguiente en que haya ocurrido el fallecimiento siempre que se haya solicitado en el plazo de seis meses desde el fallecimiento.
3. El día siguiente a aquel en que haya ocurrido el fallecimiento siempre que se haya solicitado en el plazo de seis meses desde el fallecimiento.
4. El día primero del mes siguiente en que haya ocurrido el fallecimiento siempre que se haya solicitado en el plazo de tres meses desde el fallecimiento.

6.- El artículo 229 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social establece un orden de preferencia para las pensiones en favor de otros familiares. ¿A quién le corresponde en primer lugar de los siguientes grupos de personas?

1. Hijos y hermanos del titular de una pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente mayores de cuarenta y cinco años y que reúnan los demás requisitos establecidos.
2. Padre y madre del causante.
3. Nietos y hermanos del causante, menores de dieciocho años o mayores incapacitados.
4. Abuelos y abuelas del causante.

¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1.- Conforme al artículo 54 del del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducará:

1. Al año a contar desde el día siguiente al de haber sido notificado en forma al interesado su reconocimiento.
2. Al año de su respectivo vencimiento.
3. A los cinco años de su respectivo vencimiento.
4. Al año, a contar desde el mismo día de haber sido notificado en forma al interesado su reconocimiento.

2.- En virtud del artículo 23 de la Orden de 15 de abril de 1969, por la que se establecen normas para la aplicación y desarrollo de las prestaciones por invalidez en el Régimen General de la Seguridad Social, el derecho a las prestaciones económicas por incapacidad permanente podrá ser suspendido:

1. Por fallecimiento del beneficiario.
2. Por reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación, cuando se opte por esta pensión.
3. Por revisión de la incapacidad declarada.
4. Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar el derecho a las mismas.

3.- De acuerdo con el artículo 171 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en la situación especial de incapacidad temporal por donación de órganos o tejidos para su trasplante, la prestación económica consistirá en:

1. Un subsidio equivalente al setenta y cinco por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
2. Un subsidio equivalente al setenta y cinco por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales.
3. Un subsidio equivalente al cien por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
4. Un subsidio equivalente al cien por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales.

4.- En virtud del artículo 173 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en las situaciones especiales de incapacidad temporal por menstruación incapacitante secundaria, el subsidio se abonará:

1. A cargo de la entidad gestora o colaboradora que cubra la incapacidad temporal por contingencias comunes desde el mismo día de baja.
2. A cargo de la entidad gestora o colaboradora que cubra la incapacidad temporal por contingencias comunes a partir del cuarto día de baja.
3. A cargo del empresario desde el mismo día al decimoquinto de baja.
4. A cargo del empresario desde el día cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive.

5.- La base reguladora para la prestación de IT derivada de accidente de trabajo de un trabajador con una antigüedad de cinco años en la empresa se obtiene por la suma de:

1. La base de cotización por contingencias profesionales del mes inmediatamente anterior al mes previo, excluido el importe de horas extraordinarias, dividida por el número de días a que corresponda dicha cotización, y el promedio de la suma de las horas extraordinarias de los 12 meses inmediatamente anteriores al inicio de la situación de IT.
2. La base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior, incluido el importe de horas extraordinarias, dividida por el número de días a que corresponda dicha cotización, y el promedio de la suma de las horas extraordinarias de los 12 meses inmediatamente anteriores al inicio de la situación de IT.
3. La base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior, excluido el importe de horas extraordinarias, dividida por el número de días a que corresponda dicha cotización, y el promedio de la suma de las horas extraordinarias de los 12 meses inmediatamente anteriores al inicio de la situación de IT.
4. La base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo, excluido el importe de horas extraordinarias, dividida por el número de días a que corresponda dicha cotización, y el promedio de la suma de las horas extraordinarias de los 12 meses inmediatamente anteriores al inicio de la situación de IT.