El Seguro Escolar Obligatorio es un seguro que protege a los estudiantes menores de 28 años que cursan estudios oficiales desde 3º de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.) hasta el final del tercer ciclo universitario.
Este seguro cubre varios riesgos, incluyendo:
Accidentes escolares: Proporciona asistencia médica y farmacéutica, indemnizaciones económicas por incapacidad y gastos de sepelio.
Enfermedades: Incluye asistencia médica, farmacéutica y gastos de sepelio, así como tratamientos específicos como cirugía general, neuropsiquiatría, y otros.
Infortunio familiar: Ofrece prestaciones económicas en caso de fallecimiento del cabeza de familia o ruina familiar.
El seguro se paga junto con la matrícula escolar y no requiere trámites adicionales por parte del estudiante, ya que los centros educativos se encargan de gestionar el pago.
¿Cómo me protege el Seguro Escolar en caso de accidente relacionado con mis estudios?
Se entiende como accidente escolar toda lesión corporal que sufra el estudiante asegurado con ocasión de actividades relacionadas con sus estudios. Están incluidas la asistencia médica y farmacéutica, además de las indemnizaciones y pensiones por incapacidad.
Esta prestación garantiza que los estudiantes que hayan sufrido un accidente escolar tendrán derecho a la asistencia médica y farmacéutica, además del suministro y renovación de los aparatos de prótesis y ortopédicos que se consideren necesarios, desde el momento del accidente y hasta que se halle en condiciones de volver a sus estudios dentro del plazo de un año o sea declarado incapacitado.
- Si el accidente origina una incapacidad temporal, la asistencia se presta durante el plazo de un año desde la fecha del accidente escolar.
- Si el accidente origina una gran invalidez o una incapacidad permanente absoluta, la asistencia médico-farmacéutica completa se presta hasta el alta médica y la declaración de la incapacidad.
Obligación de los pensionistas españoles residentes en el
extranjero de acreditar su vivencia, ¿Cómo hacerlo?
Tanto los pensionistas de Seguridad Social como sus
cónyuges, por los que reciban el complemento a mínimos, que residan en el
extranjero, están obligados a acreditar su vivencia durante el primer
trimestre natural de cada año para poder continuar percibiendo la pensión
reconocida. Pero ojo, durante el ejercicio 2026 se avecinan novedades en este
control:
En el año 2026, se harán 2 controles de vivencia:
-
Hasta el 31/03/2026, como se venía haciendo
hasta ahora
-
Un control adicional del 1 al 30 de septiembre
de 2026
En el año 2027, se llevarán a cabo 3 controles
de vivencia:
-
Durante los meses de enero, mayo y septiembre El pasado mes de diciembre de 2025, desde el
INSS se han enviado cartas informativas anunciando estos cambios
¿Cómo se puede cumplir con esta obligación?
Aquí tienes las diferentes formas de acreditar
la vivencia: Si
eres pensionista español residente en el extranjero, este post te interesa | Mi
sitio social, aunque te recomiendo el uso de la aplicación móvil VIVESS
para realizar estos trámites. La aplicación está disponible de manera gratuita
tanto en App Store (IOS) o Google Play (Android).
¿Resulta necesario abordar los riesgos laborales en el deporte profesional desde una perspectiva de género?
Resumen:
A mediados del siglo pasado los jugadores profesionales de fútbol fueron pioneros en reclamar sus derechos en materia de protección social sirviendo de precedente al resto de disciplinas deportivas.
El sector deportivo, al igual que cualquier otro, presenta sus propios riesgos laborales que son diferentes según la disciplina deportiva, el nivel de competición y las particulares condiciones de tiempo y lugar donde se desarrolla la actividad, especialmente si es al aire libre o en jornadas prolongadas. Suelen ser habituales los trastornos musculoesqueléticos, lesiones por impacto o dolencias mentales fruto de la exigencia deportiva.
Además, las hormonas femeninas pueden influir en la salud deportiva de la mujer y, en el caso de las deportistas profesionales o de alto rendimiento, pueden desarrollar cambios en la conducta alimentaria por la denominada tríada del atleta.
La salud de hombres y mujeres es diferente debido a razones biológicas y sociales. Los planes preventivos empresariales deben diseñarse desde una perspectiva de género que estudie estas diferencias, más allá del ámbito reproductivo, y que permita una igualdad real y efectiva de oportunidades. No debe obviarse que, en muchas ocasiones, las condiciones de trabajo son diferentes para hombres y mujeres en el ámbito deportivo, por lo que deben establecerse medidas adaptadas.
Estos planes deben integrar también la realidad de las personas trans desde el derecho a la no discriminación por razón de identidad de género en un momento en el que los Estados miembros, están tomando decisiones dispares sobre la incorporación del colectivo a las diferentes categorías deportivas.
Supuesto practico en materia de Seguridad Social #pensiones #prestaciones
Imagínese que ya se encuentra trabajando en las dependencias de la Seguridad Social y en su diario de trabajo aparecen una serie de expedientes a los que debe dar solución. Por favor, lea bien las preguntas e indique la respuesta adecuada
1.- Martín tiene 63 años de edad recién cumplidos. El día de su cumpleaños, es decir, el día 1 de abril de 2025, acredita un total de 11.500 días de cotización y 390 días de servicio militar. Actualmente se encuentra en situación de alta laboral en el régimen general y solicita conocer cuál será su fecha de jubilación ordinaria:
- 1 de abril de 2027.
- 1 de abril de 2028.
- 1 de abril de 2029
- 1 de abril de 2030.
02.- Teniendo en cuenta la situación de Martín, ¿podrías indicar cuál será la fecha del hecho causante y los efectos económicos de su jubilación?
- El hecho causante se fija el 1 de abril de 2027 y los efectos económicos el día primero del mes siguiente.
- El hecho causante se fija el 1 de abril de 2028 y los efectos económicos se fijan al día siguiente.
- El hecho causante se fija el 1 de abril de 2029 y los efectos económicos se fijan al día siguiente.
- El hecho causante se fija el 1 de abril de 2030 y los efectos económicos se fijan al día siguiente.
3.-Con el fin de no perder efectos económicos, ¿podrías indicar qué plazo tiene Martín para presentar su solicitud de jubilación?- 1 mes.
- 2 meses.
- 3 meses.
- 4 meses.
¿Deberíamos incluir a los robots en la cotización a la Seguridad Social?
Resumen
La Revolución 4.0 inaugura un nuevo modelo productivo empresarial que conllevará importantes cambios en las relaciones laborales. La robotización o la Inteligencia Artificial están llamadas a modificar un importante número de empleos tradicionales que desaparecerán o se verán transformados de manera profunda. El mercado de trabajo no es finito, pero sí transformable. Nuevos empleos sustituirán a los ya existentes.
Las cotizaciones sociales son la principal fuente de financiación del Sistema de Seguridad Social y su concepción actual, basada fundamentalmente en la imposición sobre el empleo humano, está en serio peligro si no se diseñan nuevas estrategias de financiación liberadas de tal dependencia. Es imprescindible que los países regulen la forma de conciliar la revolución digital con la competitividad empresarial a través de medidas fiscales que permitan suplir la ausencia de ingresos procedentes de cotizaciones sociales tradicionales, evitando de este modo que la protección social peligre.
Palabras clave:
Robotización, Inteligencia artificial, Revolución 4.0, Cuotas sociales, Sostenibilidad
