¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1.- Conforme al artículo 54 del del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducará:

1. Al año a contar desde el día siguiente al de haber sido notificado en forma al interesado su reconocimiento.
2. Al año de su respectivo vencimiento.
3. A los cinco años de su respectivo vencimiento.
4. Al año, a contar desde el mismo día de haber sido notificado en forma al interesado su reconocimiento.

2.- En virtud del artículo 23 de la Orden de 15 de abril de 1969, por la que se establecen normas para la aplicación y desarrollo de las prestaciones por invalidez en el Régimen General de la Seguridad Social, el derecho a las prestaciones económicas por incapacidad permanente podrá ser suspendido:

1. Por fallecimiento del beneficiario.
2. Por reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación, cuando se opte por esta pensión.
3. Por revisión de la incapacidad declarada.
4. Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar el derecho a las mismas.

3.- De acuerdo con el artículo 171 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en la situación especial de incapacidad temporal por donación de órganos o tejidos para su trasplante, la prestación económica consistirá en:

1. Un subsidio equivalente al setenta y cinco por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
2. Un subsidio equivalente al setenta y cinco por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales.
3. Un subsidio equivalente al cien por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
4. Un subsidio equivalente al cien por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales.

4.- En virtud del artículo 173 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en las situaciones especiales de incapacidad temporal por menstruación incapacitante secundaria, el subsidio se abonará:

1. A cargo de la entidad gestora o colaboradora que cubra la incapacidad temporal por contingencias comunes desde el mismo día de baja.
2. A cargo de la entidad gestora o colaboradora que cubra la incapacidad temporal por contingencias comunes a partir del cuarto día de baja.
3. A cargo del empresario desde el mismo día al decimoquinto de baja.
4. A cargo del empresario desde el día cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive.

5.- La base reguladora para la prestación de IT derivada de accidente de trabajo de un trabajador con una antigüedad de cinco años en la empresa se obtiene por la suma de:

1. La base de cotización por contingencias profesionales del mes inmediatamente anterior al mes previo, excluido el importe de horas extraordinarias, dividida por el número de días a que corresponda dicha cotización, y el promedio de la suma de las horas extraordinarias de los 12 meses inmediatamente anteriores al inicio de la situación de IT.
2. La base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior, incluido el importe de horas extraordinarias, dividida por el número de días a que corresponda dicha cotización, y el promedio de la suma de las horas extraordinarias de los 12 meses inmediatamente anteriores al inicio de la situación de IT.
3. La base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior, excluido el importe de horas extraordinarias, dividida por el número de días a que corresponda dicha cotización, y el promedio de la suma de las horas extraordinarias de los 12 meses inmediatamente anteriores al inicio de la situación de IT.
4. La base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo, excluido el importe de horas extraordinarias, dividida por el número de días a que corresponda dicha cotización, y el promedio de la suma de las horas extraordinarias de los 12 meses inmediatamente anteriores al inicio de la situación de IT.

La calificación de la persona trabajadora como incapacitado permanente.

Establece el Art. 193.1 del TRLGSS el concepto de incapacidad permanente como la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstará a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo.

Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o patologías una disminución o anulación de la capacidad laboral que tenía el interesado en el momento de su afiliación. 

Dependiendo de la capacidad laboral residual que presente el interesado puede ser calificado en un grado de parcial (se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma), total (se entiende por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta), absoluta (se entenderá por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que inhabilite por completo al trabajador para toda profesión u oficio) o gran invalidez (situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos).