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Test seguridad social

 ¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1.- ¿Cuál de estas afirmaciones sobre la iniciación del procedimiento para reconocer las prestaciones económicas de incapacidad permanente es incorrecta?

  1. Se podrá iniciar de oficio por las Direcciones provinciales del INSS o, en su caso, del Instituto Social de la Marina.
  2. Se podrá iniciar a solicitud del interesado.
  3. Se podrá iniciar a solicitud de las Entidades colaboradoras de Seguridad Social.
  4. Se podrá iniciar a solicitud del empresario, previo informe del Médico de Empresa o unidades de Medicina laboral de la empresa. 

Art. 4 RD 1300/1995, de 21 de julio; Art. 3 OM 18-01-1996

 

2.- Con carácter general, la responsabilidad del cumplimiento de la obligación de cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social, corresponde:

  1. Únicamente al trabajador, que ingresará las aportaciones propias y las de su empresario.
  2. Al empresario y al trabajador como responsables individuales, cada uno de las cuotas que le correspondan.
  3. Si el empresario no ingresa las cuotas, debe hacerlo el trabajador.
  4. Únicamente al empresario, que ingresará las aportaciones propias y las de sus trabajadores.

Art. 154 TRLGSS.

 

3.- Los trabajadores autónomos deben ingresar las cuotas en la TGSS:

  1. Dentro del mes siguiente al que corresponden.
  2. Dentro del mismo mes al que corresponden.
  3. Dentro de los tres meses siguientes al que corresponden.
  4. Pueden optar por ingresarlas mensualmente, semestralmente o por años anticipados.  

Art. 56.1.b) del reglamento de Recaudación.

 

4.- En el R.E. de Trabajadores Autónomos, la cobertura de la Incapacidad temporal es:

  1. Voluntaria. 
  2. Obligatoria.
  3. Depende del sector de encuadramiento.
  4. Es obligatoria y puede concertarse con el INSS o con una Mutua Colaboradora con la Seguridad social. 

Es obligatoria desde el 1 de enero de 2008 (Ley 20/2007)

5.- En el ejercicio 2025, a efectos de pensiones mínimas, ¿se diferencian por razón de edad las cuantías mínimas de las pensiones de jubilación con cónyuge a cargo?

  1. Sí, la cantidad a percibir va a depender de si el pensionista es mayor o menor de 65 años.
  2. Sí, la cantidad a percibir va a depender de si el pensionista es mayor o menor de 60 años.
  3. Sí, la cantidad a percibir va a depender de si el pensionista es mayor o menor de 55 años.
  4. No, para el ejercicio 2025 no se ha previsto diferencia por razón de edad en el importe de la pensión de jubilación por cónyuge a cargo.

Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social.

tanto alzado incapacidad permanente

Debes saber que existe la posibilidad de percibir la pensión en un único pago: La indemnización a tanto alzado sustitutoria de la pensión de incapacidad permanente total.

La pensión de incapacidad permanente en grado de total (55% de la base reguladora) puede, excepcionalmente, ser sustituida por una cantidad a tanto alzado siempre que se reúnan una serie de requisitos:

  • El interesado debe ser menor de 60 años.
  • Debe presumirse que las lesiones determinantes de la incapacidad no son susceptibles de cambiar, es decir, que no puedan dar lugar a una revisión posterior de la incapacidad inicialmente declarada.
  • Se debe acreditar que el interesado se encuentra realizando trabajos por cuenta ajena o propia, incluidos en el campo de aplicación de alguno de los regímenes que integran el sistema de Seguridad Social, o bien, que el importe de la indemnización vas a ser invertido en la preparación o desarrollo de nuevas fuentes de ingresos como trabajador autónomo, siempre que tenga aptitud suficiente para el desarrollo de la actividad de que se trate.

La solicitud debe realizarse dentro de los 3 años siguientes a la fecha de la resolución de la incapacidad o la sentencia firme que reconociera el derecho. En caso de ser menor de 21 años en dicha fecha, el plazo se computa dentro de los 3 años siguientes al día del cumplimiento de esa edad. 

La solicitud se realiza ante el INSS o la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social en función de la entidad a cuyo cargo se haya reconocido la pensión.

Seguro escolar fallecimiento

 El Seguro Escolar Obligatorio es un seguro que protege a los estudiantes menores de 28 años que cursan estudios oficiales desde 3º de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.) hasta el final del tercer ciclo universitario. 

Este seguro cubre varios riesgos, incluyendo:

Accidentes escolares: Proporciona asistencia médica y farmacéutica, indemnizaciones económicas por incapacidad y gastos de sepelio.


Enfermedades: Incluye asistencia médica, farmacéutica y gastos de sepelio, así como tratamientos específicos como cirugía general, neuropsiquiatría, y otros.


Infortunio familiar: Ofrece prestaciones económicas en caso de fallecimiento del cabeza de familia o ruina familiar.


El seguro se paga junto con la matrícula escolar y no requiere trámites adicionales por parte del estudiante, ya que los centros educativos se encargan de gestionar el pago.


¿Cómo protege el Seguro Escolar el supuesto de fallecimiento del estudiante?


El fallecimiento del estudiante dará derecho a la percepción inmediata de una indemnización para hacer frente a los gastos del sepelio a sus familiares, siempre que reúna los siguientes requisitos:


• Tener menos de 28 años, aunque el seguro escolar cubrirá todo el año escolar en que el estudiante cumpla dicha edad.
• Ser español o extranjero con residencia legal en España.
• Estar matriculado en España y realizar estudios académicos cubiertos por el Seguro Escolar.
• Haber abonado la cuota del Seguro en el curso actual y, además, la del curso anterior, salvo que el estudiante hubiera estado realizando 2º de ESO, Educación Especial o estudios homologados en el extranjero.
• Que se haya producido el fallecimiento del estudiante por causa de Accidente Escolar. También puede percibirse cuando el deceso haya sido causado por una Enfermedad que hubiera impedido continuar sus estudios al asegurado y siempre que la muerte se haya producido en los dos años siguientes a la fecha en que se contrajo.


Seguridad social trabajos penosos

¿Es posible adelantar la edad ordinaria de jubilación cuando se han realizado estos trabajos a lo largo de nuestra vida laboral?

La edad ordinaria de jubilación para el año 2025 está fijada en 66 años y 8 meses cuando se acrediten menos de 38 años y 3 meses de cotización. En caso de superar ese periodo de cotización, la edad de jubilación ordinaria se mantiene en 65 años.


Esta edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada para aquellas actividades profesionales, cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten la realización de la actividad un determinado periodo de tiempo.


En todo caso, al igual que el resto de jubilacionesanticipadas, se requiere que la persona trabajadora se encuentre en situación de alta o asimilada a la de alta, además de cumplir el resto de los requisitos establecidos.

La aplicación de los coeficientes reductores no puede dar lugar a que el interesado acceda a la pensión de jubilación con edad inferior a 52 años. Esta limitación no afectará a los trabajadores de los regímenes especiales de la minería del Carbón ni a lo Trabajadores del Mar que, a fecha 1 de enero de 2008, hubieran tenido reconocidos coeficientes reductores de la edad de jubilación, en cuyo caso, seguirán siendo de aplicación las reglas establecidas en la normativa anterior (fecha de entrada en vigor de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social).

 

Supuesto seguridad social

Caso practico en materia de Seguridad Social #pensiones #prestaciones 

Imagínese que ya se encuentra trabajando en las dependencias de la Seguridad Social y en su diario de trabajo aparecen una serie de expedientes a los que debe dar solución. Por favor, lea bien las preguntas e indique la respuesta adecuada:

1.- Carolina Martos, trabajadora de la empresa Señor de la Lage SL, desde hace dos años con un contrato a tiempo completo, ha tenido dos hijos el 13 de agosto de 2025. Ha decidido disfrutar inicialmente sólo de las seis semanas obligatorias tras el parto para disfrutar de las semanas restantes de la prestación por nacimiento más adelante. ¿Hasta qué día podrá disfrutar  la prestación por nacimiento y cuidado de menor, como máximo?

  1. 31 de diciembre de 2025.
  2. 13 de agosto de 2026.
  3. 13 de agosto de 2027.
  4. 2 de diciembre de 2025.

2.- Alejandro Alonso tiene un contrato con la empresa SR. De la Lage SL con una antigüedad de tres años y cuatro meses. Se ha emitido en su favor un parte de baja por contingencias comunes con fecha 10 de septiembre de 2024. El día 10 de octubre de 2025 ha sido dado de alta médica por curación. Sin embargo, Alejandro Alonso no está de acuerdo con esta alta médica y ha decidido presentar su disconformidad. ¿Qué órgano ha tenido necesariamente que emitir el alta médica de Alejandro?

  1. El médico de familia del Servicio Público de Salud.
  2. La Inspección médica del INSS.
  3. La MCSS.
  4. La inspección médica del Servicio Público de Salud.

3.- ¿Hasta qué día puede Alejandro presentar su disconformidad ante el alta médica recibida?

  1. Hasta el 20 de octubre de 2025.
  2. Hasta el 25 de octubre de 2025.
  3. Hasta el 17 de octubre de 2025.
  4. Hasta el 14 de octubre de 2025.

4.- Carlos y Clotilde Palou son dos hermanos que trabajan desde hace 10 años en la empresa FRAMES SL. Dedicada a la actividad de venta de material fotográfico. Carlos cumplirá 64 años el día 1 de diciembre de 2025 y su hermana, 67 años el 5 de diciembre de 2025. Carlos, tras finalizar el servicio militar obligatorio con una duración de 16 meses, siempre ha trabajado como empleado cotizando al régimen general y, a 1 de diciembre de 2025, acreditará 34 años de cotización. No ha tenido hijos y desde el 1 de diciembre de 2021 tiene reconocida una discapacidad del 65% sin que esta circunstancia le haya afectado en la realización de su trabajo o las condiciones del mismo. Está pensando en jubilarse a 1 de diciembre de2025. A los efectos de acceso a la jubilación de Carlos,  ¿le afectará de algún modo la discapacidad que acredita?

  1. No, la discapacidad a estos efectos no afecta.
  2. Sí, la discapacidad que acredita le permitirá reducir la edad de jubilación en 6 meses.
  3. Si, la discapacidad que acredita le permitirá reducir la edad de jubilación en 1 año.
  4. Si, la discapacidad que acredita le permitirá reducir la edad de jubilación en 2 años.

5.- Suponiendo que la base reguladora de su pensión fuera 2.800 euros, ¿ A partir de qué fecha cumpliría Carlos los requisitos de edad y cotización para acceder a la jubilación anticipada por voluntad del trabajador?

  1. 1 de diciembre de 2021.
  2. 1 de junio de 2025.
  3. 1 de junio de 2024.
  4. 1 de diciembre de 2026.

6.- El 5 de diciembre, por su parte, Clotilde tendrá 14 años y 6 meses cotizados al Régimen general. Clotildeha tenido 3 hijos, Tomás de 30 años, nació durante el periodo en que ella trabajaba en un laboratorio de fotografía, sin embargo, Elena y Andrea de 27 y 28 años de edad, nacieron entre 1996 y 1997, en un periodo en el que Clotilde no tuvo ninguna actividad laboral ni percibió ningún tipo de ayuda, prestación o subsidio y que se prolongó entre 1994 y 1999. Clotildequiere informarse sobre sus opciones de jubilación el 5 de diciembre de 2025, si bien no descarta continuar trabajando, por lo que acude a una oficia del INSS a informarse de ambas cosas. ¿Podría jubilarse Clotilde el 5 de diciembre de 2025?

  1. No, no podrá jubilarse, tendrá que continuar trabajando 3 meses más para cumplir con los requisitos mínimos exigidos.
  2. No, podrá jubilarse tendrá que continuar trabajando 6 meses más para cumplir con los requisitos mínimos exigidos.
  3. SI por que ya cumple los requisitos mínimos de acceso a la jubilación desde el 5 de diciembre de 2025.
  4. Sí, podrá jubilarse en esa fecha, 5 de diciembre de 2025.

7.- Damián Jordá también trabaja en la empresa FRAMES SL. En su caso, con un contrato indefinido desde el año 2000. En toda su vida laboral acreditará a 15 de diciembre de 2025, un total de 25 años. Damián cumplió 64 años el 15 de junio de 2025 y tiene una discapacidad reconocida del 33% desde el año 1990, situación que se mantiene invariable hasta hoy. Está interesado en jubilarse parcialmente y la empresa le ha manifestado su conformidad ya que contrataría a un trabajador desempleado con contrato indefinido a tiempo completo, reuniendo el resto de condiciones requeridas. La nueva jornada de Damián será del 50%. ¿A partir de qué fecha Damián cumpliría con los requisitos de edad mínima de acceso y años de cotización necesarios para el acceso a al jubilaciónparcial, suponiendo que la empresa cumpla con las condiciones que le correspondan?

  1. A partir del 15 de junio de 2025.
  2. A partir del 15 de diciembre de 2025.
  3. A partir del 15 de junio de 2026
  4. A partir del 15 de diciembre de 2026.

Seguridad social test

 ¿Podrías indicar cuál es la respuesta adecuada?

1.- En el caso de un trabajador de 32 años, la carencia específica exigible para tener derecho a una pensión de incapacidad permanente por accidente, causada desde una situación de alta o asimilada será de…

  1. La mitad del tiempo transcurrido desde que el interesado cumplió la edad de 16 años y la del hecho causante de la pensión.
  2. 5 años.
  3. Un quinto de la genérica.
  4. Para pensiones como la de este supuesto no es necesaria carencia. 

Art. 195 del TRLGSS.

2.-Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes se devengan en…

  1. 12 pagas
  2. 14 pagas
  3. 12 pagas ordinarias y 2 extraordinarias
  4. Ninguna es correcta

Art. 46 del TRLGSS.

3.- Según lo previsto en el TRLGSS, ¿Respecto de qué materias no puede establecer un sistema especial?

  1. Encuadramiento.
  2. Afiliación
  3. Acción protectora.
  4. Forma de recaudación.

Art. 11 del TRLGSS.


4.- La suficiencia económica de los ciudadanos durante la tercera edad, mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas se garantiza en el…

  1. Artículo 41 de la Constitución.
  2. Artículo 50 de la Constitución.
  3. Artículo 1 del TRLGSS.
  4. Artículo 42 del TRLGSS.

Art. 50 de la Constitución Española de 1978.

5.- El derecho al reconocimiento de una prestación prescribirá a los…

  1. 5 años contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate.
  2. 5 años contados desde el mismo día en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate.
  3. 3 años contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate.
  4. 3 años contados desde el mismo día en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate.

Art. 24 del TRLGSS

 

6.- Las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por 100, cuando, entre otros supuestos, la lesión se produzca por no haberse observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo. La responsabilidad del pago de dicho recargo recaerá:

  1. Directamente sobre el empresario infractor y no podrá ser objeto de seguro alguno.
  2. Sobre la Entidad gestora o MCSS con la que a empresa infractora haya formalizado la protección frente a las contingencias profesionales.
  3. Sobre el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en todo caso.
  4. Sobre la correspondiente compañía de seguros en caso de que la empresa infractora hubiera asegurado dicha responsabilidad. 

Artículo 164.2) del TRLGSS de 2015.

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