Convenio Multilateral iberoamericano. Incorporación de Colombia con efectos del 1 de agosto de 2023
En el BOE del 3 de febrero de 2024 se publica la firma por parte de la República de Colombia del Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS).
El CMISS constituye un instrumento de coordinación de las legislaciones de Seguridad Social en materia de pensiones entre los diferentes Estados Iberoamericanos que lo ratifiquen y suscriban el Acuerdo de Aplicación.
El CMISS se firmó el 10 de noviembre de 2007, entrando en vigor el 1 de mayo de 2011, tras su ratificación por un total de siete Estados. Hasta el momento, los Estados que han firmado el CMISS y ratificado el Acuerdo de Aplicación son: Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, España, El Salvador, Paraguay, Perú, Portugal, Argentina, Uruguay y la República Dominicana, a los que ahora se suma también Colombia.
España publicó el CMISS y su Acuerdo de Aplicación en el BOE el día 8 de enero de 2011.
Además del CMISS, España tiene firmados convenios bilaterales con: Brasil, Chile, Ecuador, Paraguay, Perú, Argentina, Uruguay, República Dominicana y Colombia. En estos casos, se aplican las disposiciones que resulten más favorables.
¿Qué características tiene el CMISS?
El CMISS se aplica a las personas, con independencia de su nacionalidad, que trabajen o hayan trabajado en uno o varios Estados Parte, así como a sus familiares y derechohabientes. Esta consideración es muy importante ya que algunos Convenios Bilaterales, como el suscrito entre España y Chile, únicamente son aplicables a los nacionales de uno y otro país.
El CMISS incluye las siguientes prestaciones: incapacidad, vejez, supervivencia y prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional. Es decir, se pueden sumar los periodos de seguro, cotización o empleo cumplidos en cualquiera de los Estados firmantes del CMISS para acceder a estas prestaciones.
La solicitud de pensiones o prestaciones del CMISS debe realizarse a la Institución competente u Organismo de enlace del Estado parte en el que reside. La fecha de presentación de la solicitud en el país de residencia vincula a todos los países en los que se aleguen cotizaciones. Si el interesado reside en un país que no está incluido en el CMISS, debe dirigir su solicitud al Organismo competente bajo cuya legislación hubiera estado asegurado por última vez.
¿Qué ventajas tiene la firma del CMISS para los trabajadores con cotizaciones en España y Colombia?
A partir del 1 de agosto de 2023 los periodos de seguro acreditados en la República de Colombia se podrán totalizar con los cumplidos en los demás países firmantes del CMISS.
España tiene firmado con Colombia un Convenio Bilateral desde el 6 de septiembre de 2005 que únicamente resulta de aplicación a los trabajadores nacionales (españoles y colombianos). El CMISS por su parte, es aplicable a las personas, con independencia de su nacionalidad, que estén o hayan estado sujetas a la legislación de uno o varios estados Parte, por lo que su aplicación es más favorable que el Convenio Bilateral, aunque este se seguirá aplicando para causar el subsidio por defunción, prestación que no se encuentra incluida en el CMISS.
En cuanto al cálculo de las prestaciones incluidas en el CMISS, aunque también se incluyen dentro del campo de aplicación material del antiguo convenio bilateral, resulta más favorable para el interesado el cálculo con la nueva norma.
A petición del interesado, podrán revisarse las prestaciones concedidas o denegadas en aplicación del convenio Bilateral España – Colombia, si bien el derecho se adquiere desde la fecha de la solicitud, salvo disposición más favorable del Estado que lo aplique. En España, la retroactividad máxima será de tres meses, aunque los efectos serán siempre posteriores a la entrada en vigor del CMISS. Las prestaciones que hayan consistido en un pago único no se revisarán.
0 Comentarios