Caso práctico de Seguridad Social número 6. Año 2026(segunda parte)

1.- Calcula la base de cotización por contingencias comunes de Laura en el mes de febrero. 

2.- ¿Cuál será el periodo máximo de duración de la prestación de nacimiento y cuidado de menor al que podrá optar Gonzalo como consecuencia del nacimiento de Valentina y Jimena? 

1. 12 semanas. 
2. 16 semanas, sin perjuicio de que este periodo se puede ampliar si Laura decide ceder la totalidad o parte de las 10 semanas de su disfrute a Gonzalo. 
3. 20 semanas. 
4. 18 semanas, ya que la duración general de 16 semanas se amplía en 2 semanas más como consecuencia del parto múltiple. 

Recuerda que el nacimiento de las niñas (mellizas) se ha producido en enero de 2026, por tanto, resulta de aplicación el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, publicado en el BOE el 30 de julio, que extiende el permiso por nacimiento y cuidado a 19 semanas para cada progenitor en familias biparentales y a 32 semanas en familias monoparentales, completando la transposición de una directiva europea y consolidando la corresponsabilidad, con semanas obligatorias e flexibles y semanas adicionales hasta los 8 años del menor. Además, tienes que sumar la semana adicional por parto múltiple. 

3.- La modificación de los datos laborales de María, empleada de hogar de Gonzalo y Gema, produce un cambio en su base de cotización, ¿en qué plazo se debe comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social dicha variación de datos? 

1. Desde el 2 al 4 de enero de 2022. 
2. Desde el 29 al 31 de diciembre de 2021. 
3. Desde el 1 al 15 de enero de 2022. 
4. Desde el 15 al 31 de diciembre de 2021. 

Véase lo dispuesto en el Artículo 37 del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social. 

4.- Analizado el caso de Santiago, se comprueba que cumple todos los requisitos para el reconocimiento del derecho al Ingreso Mínimo Vital. ¿Cuál será la renta garantizada que le corresponde? 

1. El 100% del importe anual de las pensiones no contributivas fijada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. 
2. El 130% del importe anual de las pensiones no contributivas fijada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. 
3. El 122% del importe anual de las pensiones no contributivas fijada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, más un complemento de monoparentalidad de un 30% del importe anual de las pensiones no contributivas. 
4. El 130% del importe anual de las pensiones no contributivas fijada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, más un complemento de monoparentalidad de un 22% del importe anual de las pensiones no contributivas. 

5.- ¿Cuál es el plazo reglamentario de ingreso de las cuotas de Paula, incluida en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos? 

1. Las cuotas se ingresarán dentro del mismo mes al que aquellas correspondan, siendo exigible el cumplimiento de las obligaciones de liquidación de cuotas. 
2. Las cuotas se ingresarán dentro del mismo mes al que aquellas correspondan, no siendo exigible el cumplimiento de las obligaciones de liquidación de cuotas. 
3. Las cuotas se ingresarán dentro del mes siguiente al que corresponda su devengo, siendo exigible el cumplimiento de las obligaciones de liquidación de cuotas. 
4. Las cuotas se ingresarán dentro del mes siguiente al que corresponda su devengo, no siendo exigible el cumplimiento de las obligaciones de liquidación de cuotas. 

Véase lo dispuesto en el Artículo 56 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social (Real Decreto 2064/1995). 

6.- ¿Gonzalo y Gema podrán ser beneficiarios de la prestación económica por parto o adopción múltiple? 

1. Sí, tendrán derecho a la prestación en una cuantía igual a 4 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples. 
2. No, al no reunir el requisito de no percibir ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores a la cuantía anual establecida correspondiente en los Presupuestos Generales del Estado. 
3. Sí, tendrán derecho a la prestación en una cuantía igual a 4 veces el Salario Mínimo Interprofesional. 
4. Sí, tendrán derecho a la prestación en una cuantía igual a 8 veces el Salario Mínimo Interprofesional. 

Véase lo dispuesto en el artículo 359 del TRLGSS. 

7.- ¿Quién es el competente en la gestión de las prestaciones de nacimiento y cuidado del menor de Gonzalo y Gema? 

1. La Mutua colaboradora con la Seguridad Social. 
2. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, sin colaboración por parte de la empresa “Santos Copy S.L.” 
3. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, con colaboración por parte de la empresa “Santos Copy S.L.” 
4. La empresa colaboradora “Santos Copy S.L.”. 

1.-C

2.-C

3.-A

4.-D

5.-B

6.-C

7.-B