Test completo Seguridad Social Noviembre 2023

1.-Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes se devengan en…

1. 12 pagas
2. 14 pagas
3. 12 pagas ordinarias y 2 extraordinarias
4. Ninguna es correcta

Art. 46 del TRLGSS.

2.- Según lo previsto en el TRLGSS, ¿Respecto de qué materias no puede establecer un sistema especial?

1. Encuadramiento.
2. Afiliación
3. Acción protectora.
4. Forma de recaudación.

Art. 11 del TRLGSS.

3.-Si un pensionista de jubilación realiza trabajos por cuenta ajena o propia a tiempo completo, incompatibles con la pensión, comunicando tal circunstancia al INSS…

1. Se extingue la pensión, recuperando el derecho a la finalización del trabajo incompatible, previa solicitud.
2. Las cotizaciones realizadas servirán para modificar en su caso, el porcentaje por años de cotización tenidos en cuenta en la resolución inicial de su pensión.
3. Las nuevas cotizaciones producirán, de igual modo, un recálculo de la base reguladora de la pensión.
4. Todas son correctas.

Art. 213.1 del TRLGSS. El art. 16.2.a y b Orden 18-01-1967 establecen que la pensión no se extingue, sino que se SUSPENDE. El recálculo de la base reguladora sólo es aplicable al Régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos (Art. 94 O.M. 24-09-1970).

4.- No tendrán la consideración de accidentes de trabajo según lo dispuesto en el TRLGSS…

1. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejerciten tales labores.
2. Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar del trabajo.
3. Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros no tengan conexión con el trabajo.
4. Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

Art. 156.2.d): los actos de salvamente SÍ deben tener conexión con el trabajo.

5.- Si un trabajador se encuentra prestando servicios en una actividad que obligue a su inclusión en el campo de aplicación del sistema, y el empresario no ha cumplido su obligación de solicitar el alta, pero sí que ha sido solicitada por el trabajador y reconocida, una vez constatado el incumplimiento empresarial…

1. El trabajador se encontraría en situación de alta presunta o de pleno derecho.
2. Se encontraría en situación asimilada al alta.
3. Se encontraría en situación de alta real.
4. Se encontraría en situación de alta especial.

Art. 29.1. 2º del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.

6.- En el caso de una prestación familiar por parto múltiple solicitada a la vez por la madre, incluida en el régimen especial de trabajadores autónomos y por el padre, inscrito como demandante de empleo, ¿a quién se reconocerá el derecho?

1. Al que ambos hayan determinado de común acuerdo. En caso de desacuerdo, se estará a lo que disponga la resolución judicial correspondiente.
2. Al que ambos hayan determinado de común acuerdo. En caso de desacuerdo, no se abonará a ninguno.
3. Al que lo solicite en primer lugar.
4. Al que ambos hayan determinado de común acuerdo. En caso de desacuerdo, se le reconocerá a la madre.

Art. 25 RD 1335/2005.

7.- A un desempleado que acredite 1060 días cotizados, dentro de los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo y siempre que no hayan sido computados para el reconocimiento de un derecho anterior, le corresponderá una prestación de…

1. 300 días
2. 240 días
3. 360 días
4. 330 días

Art. 269.1 del TRLGSS.

8.- Si tuviera que suprimirse alguna de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, sería necesario dictar, como mínimo, una de las siguientes normas:

1. Un Real Decreto del Consejo de Ministros.
2. Una Ley Orgánica.
3. Un Decreto Ley
4. Ninguna es correcta

Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre, sobre gestión institucional de la Seguridad Social, la salud y el empleo.

9.-Se podrá modificar la base reguladora de la prestación de incapacidad temporal con posterioridad al inicio de esta…

1. Cuando la base reguladora coincide con la base mínima de cotización correspondiente al grupo del trabajador y esta se modifica durante la situación de IT.
2. Cuando la base reguladora coincide con la base máxima de cotización correspondiente al grupo del trabajador, y esta se modifica durante la situación de IT.
3. En todos los casos en que se reconozca por parte de la empresa el derecho del trabajador a percibir un plus, gratificación u otras retribuciones con carácter retroactivo.
4. Todas son correctas.

Decreto 1646/1972, de 23 de junio. La b) no es correcta porque, aunque el trabajador esté cotizando por una base sujeta a un tope máximo e incluso cuando los salarios percibidos sean superiores a ese límite, aunque se modifique este tope de cotización por las órdenes de cotización, mantendrá la misma cuantía como base de cotización y para el cálculo del subsidio (criterio INSS 60/1998). La c) no es correcta porque sólo se admite esta variación cuando se produzca una elevación de los salarios de los trabajadores en virtud de disposición legal, convenio colectivo o sentencia judicial, que retrotraiga sus efectos económicos a una fecha anterior a  la del inicio de la situación de IT y que afecte a la base reguladora, es decir, que se modifique la base de cotización que ha servido para el cálculo de la prestación. En caso contrario, aunque los efectos de la subida salarial sean anteriores a la baja médica, no se modifica la base reguladora.

10.- En la instrucción del procedimiento para la declaración inicial del derecho a una pensión de incapacidad permanente, serán necesarios, entre otros, los siguientes documentos e informes:

1. Informe médico consolidado en forma de síntesis.
2. Informe de cotización.
3. Informe de antecedentes profesionales.
4. Todas son correctas.

Fase de instrucción Art. 5.1.b) del RD 1300/1995, de 21 de julio.

Querido lector, el contenido de este test ha sido elaborado el 20 de noviembre de 2023. Recuerda que no incluye posibles modificaciones normativas posteriores.